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1#
发表于 2009-3-2 23:17
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对于集团化管控来说,主要是整合资源实现价值最大化,在人、财、物、信息四大资源中,财、物和信息资源相对是比较容易整合的,而对于人力资源来说,集团化管理由于地理分散的原因,有着天然的难度。为此,我们特地分析了集团化人力资源管理的几种模式,以及其适用条件,对于我们进行集团化人力资源管控或许有些借鉴。
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